@应届毕业生上海迪士尼、麦当劳、临港“云招聘

  疫情对企业招聘带来影响。扶持大学生就业成为稳就业工作的重中之重,“云招聘”则成为诸多扶持政策的生力军。

  2020年5月19日-5月21日,上海浦东新区“家门口”在线招聘会开迪士尼专场。 截图

  她是上海电力大学2020年的应届毕业生,4月中旬开始找工作。因为疫情,她的求职路多了许多难题:春季校园招聘会推迟、招聘单位少、职务选择面小、同类职务的工资待遇比去年10月低、优质岗位竞争更激烈……

  抱着试一试的想法,她在浦东就业“云招聘”平台上,填报了个人信息,并在线投递了简历。没过多久,就等到了企业回复。

  经过线上和线下总共三轮面试,任天爱与上海华虹(集团)有限公司达成就业意向。找到心仪工作,她十分兴奋,对于这种新的招聘模式,更是赞不绝口,“效率更高,反馈更及时,平台也更广阔。线上的模式给企业和应聘者更多的选择机会,实现精准匹配。或许在今后可以成为一种很好的补充。”

  还有不少企业也选择“云招聘”。5月15日,麦当劳中国在大学生求职招聘平台“实习僧”举办首次空中宣讲会,预计全年招聘超过18万人。麦当劳推出线度全景式餐厅体验,快速解锁日常工作,并可一键投递简历。

  该企业透露,在上海市场,2020年预计招聘8500人左右。目前,上海市场95后员工和管理组的比重分别达到47%和23%,00后员工占比29%。另外,该企业预计到2022年,在中国内地的餐厅数量将从现在的3500多家增加到4500家,为了支撑这一发展速度,将需要超过1700名餐厅总经理。

  浦东新区人社局透露,浦东新区将支持事业单位加大纳才力度,录用高校毕业生比例不低于招聘总量的70%,扩大“三支一扶”等基层服务项目中的高校毕业生规模,鼓励更多大学生到基层就业。同时,整合新区各方资源,针对高校毕业生,深化智慧就业服务平台,促进毕业生就业需求与用人单位岗位精准对接;将有就业意愿的新区户籍离校未就业高校毕业生,全部纳入公共就业人才服务范围,完善实名制精准服务,提供职业指导、职业培训、就业见习等服务,促进人岗匹配。

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